2021年，公司面對大宗原材料漲價、人民幣匯率波動、主營產品出口退稅取消、國際物流不暢等不利因素的疊加影響，通過黨史學習教育，回顧黨的百年征程，提升全體干部職工克服困難挑戰的信心，增強打硬仗的決心，經營上堅持“穩中求進”總基調，在穩定原有業務的同時，開辟新的增長點，實施積極的業務人才培養戰略，強化業務風險管控，打好外貿發展攻堅戰，以實際行動彰顯了“設備擔當”。截止11月底，利潤指標已提前完成全年任務，銷售收入完成2.83億元，同比增長了19.41%，已完成全年任務的96%。
——穩市場、保客戶。今年5月1日起，國家稅務總局取消部分鋼鐵產品退稅，占我司出口額60%的消防管卡產品，13%的出口退稅被取消，該產品在國際上價格競爭力明顯減弱，直接造成該產品在手訂單連續三個月處于虧損邊緣。針對此情況，公司多次召開業務協調會，重點強調在手訂單要按時發貨，確保公司信譽，同時與國外客戶、國內工廠三方充分協商，經過艱苦談判，重新調整價格，穩住了市場和客戶，確保了業務規模的穩步提升，前11個月消防管卡實現進出口額2199萬美元，同比增長了24%。
——積極開發新客戶、新產品。公司早在2019年就成立了業務開發鼓勵基金，設立新客戶開發獎，用于開發新業務的各類補貼和表彰。三年來已累計開發新客戶近20個，7個大系列產品，尤其是高附加值產品硅片、集成電路等業務量的增長，為公司整體規模和效益的提升注入了活力，前11個月實現內銷收入5994萬元，同比增長了53%，正逐步成為公司新的業務增長點。
——注重業務梯隊建設，實施積極的人才培養戰略。業務人才是公司發展的第一要素，因此公司一直非常重視業務梯隊建設，尤其是年輕業務員的培養力度。自2018年至今有7名年輕后備業務人員入職，占新入職職工的70%，同時加強對后備業務員的專業知識技能培訓，采取“一對一”培養模式，對年輕業務員以及培養人進行政策傾斜、資金支持，爭取年輕業務員能早日獨當一面，當前已有多名40歲左右的青年業務骨干成為公司業務發展的中堅力量。
——加強風險防控為業務保駕護航。公司在經營中聚焦業務風險和資金鏈安全，超前預判，完善措施，不斷鞏固穩健運營態勢。從制度上嚴格業務合同審批權限和收匯管理，信用險投保做到應保盡保，密切關注匯率變化，更加強調資金鏈安全和收匯安全。
只爭朝夕、砥礪前行，在這2021年的最后一個月，公司將繼續以愛企如家的情懷統一思想，以共同的事業追求凝聚共識，以強烈的憂患意識搶抓機遇，確保公司全年各項任務目標的圓滿完成，為國資外貿系統實現高質量發展再做新貢獻！
公安備案：
