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 第四條  公開信息不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定。

第二章  信息公開的內容、范圍及責任部室

    公開范圍：向社會公開

責任部室: 人力資源部、企管部

3.干部任免、獎懲、評先、評優及選派干部參加進修學習、交流和扶貧等專項工作等情況; 

公開范圍：在本單位公開

責任部室：人力資源部、黨群工作部

4.涉及職工切身利益的相關政策

公開范圍：在本單位公開

責任部室：人力資源部、工會

5黨費收繳使用管理情況

公開范圍：在本單位公開

責任部室：黨群工作部

6.扶貧及困難職工幫扶情況

公開范圍：在本單位公開

責任部室：財務部、黨群工作部、工會

7.主要財務數據和經營指標情況

公開范圍：在本單位公開

責任部室：財務部

8.通過產權市場轉讓企業產權、企業增資等信息和重大固定資產購置、處置情況

公開范圍：在本單位公開

責任部室：財務部、企管部、辦公室

9.公務用車制度改革管理情況

公開范圍：在本單位公開

責任部室: 辦公室、財務部

10.上級部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況

公開范圍：按照要求范圍公開

責任部室:各相關部室

11.重大突發事件事態發展和應急處置情況

公開范圍：按照要求范圍公開

責任部室:各相關部室

12.履行社會責任情況

公開范圍：在本單位公開

責任部室：各相關部室

13.其他依照法律法規規定應當主動公開的信息

公開范圍:按照規定范圍公開

責任部室：各相關部室

第六條下列信息不予公開：

1.國家秘密、公司商業秘密、公司不予公開的各項規章制度等；

2.個人隱私；

3.正在研究論證，尚未作出決定的信息；

4.法律、法規、規章或上級規定注明禁止公開的信息。

第三章  信息公開的形式和時限

第七條  公司信息公開，主要通過下列方式：

1.公司門戶網站、微信等媒體；

2.公司公告欄、電子屏、公示牌等；

3.其他便于公眾知曉的方式。

第八條 信息公開的時限如下：

1.屬于主動公開范圍的信息，應當自信息形成或者擁有該相關信息之日起20個工作日內予以公開；

2.法律、法規對信息公開的期限另有規定的，從其規定。

第四章  信息公開的流程

第九條  依照本制度規定應當主動公開的信息，按照下列規定程序予以公開。

1.匯集公開內容。由責任部室按照規定，匯集公開事項的具體內容；

2.審查核定。將準備公開的內容等情況提交公司分管領導審閱后，報主要領導審批；

3.實施公開。將審批后的內容進行公開。

  第五章  信息的保密審核

第十條  信息公開前，要依照《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規對擬公開信息進行保密審查。

  第六章  信息公開的檔案管理

第十一條  對經審核同意予以公開的信息，由各責任部室按照公司《記錄檔案管理辦法》要求，做好信息公開文件、資料的整理、立卷、歸檔工作。

第十二條  公司各類信息公開的文件、資料原則上由信息公開的責任部室負責對外提供檔案查詢服務。

  第七章  信息公開的評價和反饋

第十三條  信息公開的評價。

1.信息公開領導小組對信息公開內容的真實性、全面性、有效性負責，并進行評價。

2.評價的重點內容包括：信息公開事項是否堅持依法公開、真實公正、注重實效的原則；信息公開事項的內容是否準確、真實，干部職工對信息公開程度認可的情況；信息公開的各項措施及效果情況。

3.領導小組要定期、不定期組織黨內外干部職工對公司的信息公開進行評價，發現問題及時通報，各承辦部室負責人對提出的評價意見和建議，要抓好落實整改。

第十四條  信息公開的反饋。

1.積極做好信息公開的反饋工作，加強監督，充分發揮監督部門和基層的作用，不斷完善信息公開。

2.公司設立信息公開意見箱，廣泛征求干部職工對信息公開的意見和建議，及時解答干部職工提出的問題。

3.凡涉及廣大干部職工切身利益的事項，公開后都要認真征求干部職工意見，并對干部職工意見認真梳理，問題要及時做出解釋，對干部職工提出的合理建議要積極予以采納，對反映的問題要認真加以解決。

 第八章  監督檢查

第十五條  公司辦公室、黨群工作部負責對公司的信息公開工作實施情況進行監督并通報。

第十六條  公司各部室實施信息公開違反有關法律、法規、規章或本制度規定的，應主動糾正，逾期不改正的予以通報批評。情節嚴重的，依法追究相關責任。

  第九章  附則

第十七條  本制度由河北省機械設備進出口公司負責解釋。

    第十八條  本制度自發布之日起施行。